如何進行英語聽說能力測驗？

身為一名招募人員，當你開始說話時，盡量放慢腳步。鼓勵閒聊。您的候選人在沒有主題的情況下獨立交談的能力表明了他作為社區一部分的潛力。測驗中的開放式問題將使您的候選人能夠進行兩到三分鐘的對話。您將能夠評估此人的標準。如果您的問題採用行為工作面試範本的方式，那麼您的候選人將有機會詳細談論他們的工作。它還將展示他如何處理失敗和挫折。這是在他們回答時評估他們的英語程度的機會。如果他們誤解了您的問題，他們可能會回答不正確或不充分。



可能有些候選人會要求您重新表達您的問題或重複您的問題。雖然這意味著他們的英語語言能力可能會因為焦慮而受到影響，但這也意味著他們願意開始並提高他們的標準。進行英語能力 瑞士手机号码 測驗的一個好機會是當你的候選人在說話或結結巴巴的時候停頓很多的時候。一個熟練程度高的人可能會找到一種方法來繞過尷尬的沉默，回到資訊交換再次成功的狀態。您應該記住的一件事是，候選人的口音是否與他所說的內容混淆。如果他們無法表達自己的觀點，那麼他們將無法建立有效的溝通管道。







破壞性口音無法促進英語語言能力標準的提升。如何進行語言能力測驗來評估閱讀和寫作？儘管人們透過評估電子郵件來檢查標準，但它通常可能是一個誤導的標準。這可能是因為人們沒有類似的研究和電子郵件寫作標準。為了進行英語能力測試，您可以考慮評估書面樣本。但是，您還需要考慮編寫它的條件。也許這個人在工作上得到了協助，也許他花了很長時間才寫出來。要檢查閱讀能力，您可以在面試前向候選人發送文章。在面試過程中，您可以將其作為測試的一部分進行討論。